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                企业文化

                                       中强公司企业文化  

                    一  中强企业文化理念

                    1.中强使命                
                    为客户创造价值,为员工创造机会
                    为股东创造财富,为人类创造美好生活

                    2.中强愿景                
                    创建受社会尊敬,让员工自豪
                    行业一流的现代化能源企业

                    3.中强核心价值观      
                    务实创新  追求卓越
                    客户导向  责任关怀       
                    感恩奉献  团队致胜

                                                    
                     二  企业文化理念释义                              
                    1.中强使命:
                    中强致力于为社会创造更多绿色财富,致力于为人们创造更加健康、更加美好的生活,为了实现这个伟大理想:我们只有始终聚焦客户需求和满意,才能使中强的发展不迷失方向,跟上时代的步伐,激发我们创新创业的新动力;我们只有不断地提供给客户需要的、稳定的、高质量的、有竞争力的产品和快速高效的服务,持续不断地为客户创造价值,我们才能不断创造卓越的业绩,才能为我们员工的发展创造新空间、新机会,提升人生新价值;只有客户的信任和忠诚,员工的认同和奉献,公司的效益才能不断提升,我们才有能力积极回馈股东,为股东创造财富,才能承担更多的社会责任,推动社会进步。

                    2.  中强愿景
                    2.1  受社会尊敬
                    首先,中强公司要成为负责任的企业公民。我们要坚决做好HSE工作,将员工、相关方、社区民众的安全、健康和保护环境(HSE)视为神圣的职责,努力做到零伤害、零事故、零排放;我们始终坚持高效利用好各类资源,持续节能降耗,走循环经济和可持续发展道路,建设绿色生态现代煤化工企业;我们要创造良好的经济效益,服务员工,回馈社会。
                    其次,中强公司要做理性、负责任的供应商,永远把企业的信誉放在第一位,说到做到,把握好短期利益和长期利益、利润和市场份额的平衡。我们要创造客户导向的文化氛围,每一位中强人都要念念不忘:自己的工作质量都和客户的体验有关,并以卓越的工作来服务好客户。我们要从客户需求出发,通过技术创新、卓越运营,为客户提供高品质、稳定的产品,高效、便捷、全方位的服务,持续为客户降低成本、创造价值。
                    最后,中强公司要成为负责任的行业标兵。要坚持不懈地走创新之路,在技术和管理上积极探索,实现行业领先;
                    2.2 让员工自豪
                    企业的愿景就是员工的理想,愿景的实现最终靠广大员工的汗水和心血铸就,在企业赢得社会尊敬的同时,中强始终关注员工自豪感、归属感的达成,尊重员工,致力于成为让员工自豪的企业:用员工和社会高度认可的愿景感召员工,以高远的、清晰的奋斗目标,激发员工的激情与斗志,以专注、可持续的发展战略为员工指明未来的方向;关注员工成长,激发员工潜能,为有能力的员工提供更多挑战性的工作机会;提供符合市场规律的、有竞争力的薪酬和福利来吸引和留住人才;为员工创造公平公正的文化环境、高效的管理环境和良好的沟通环境。
                    2.3 行业一流
                    中强公司始终追求实现行业一流水平,以全球化的视野和行业一流标准为着眼点,不断追求卓越,着力打造行业一流的人才、一流的技术、一流的管理和文化。

                    3. 中强核心价值观
                    3.1 务实
                    (1)释义
                    务实就是遵循人性规律、市场规律、科学规律,说实话、办实事、求实效。尊重人性规律,关注人的需求,激发人的潜能,坚持诚信正直,恪守职业操守。尊重市场规律,公平竞争,优胜劣汰,效率优先,价值导向。尊重科学规律,理性思考,积极而不冒进,创新而不蛮干。
                    (2)行为表现
                    • 信守承诺,言行一致;
                    • 公平公正,赏罚分明;
                    • 把握规律,按规律办事;
                    • 不弄虚作假,不推诿扯皮。
                    3.2  创新
                    (1)释义
                    创新是中强公司发展的灵魂,我们要坚持系统创新的理念:体制创新是前提,观念创新是先导,技术创新是核心,管理 创新是基础,文化创新是保证,人才是创新的关键。
                    (2)行为表现
                    • 心动、行动,创新无处不在;
                    • 鼓励创新,宽容失败,重奖成功;
                    • 创新就是不断否定自我,超越自我;
                    • 大胆设想,事在人为,一切皆有可能。
                    3.3  追求卓越
                    (1)释义
                    追求卓越就是要有永不满足的精神,快速行动,精益求精,把事情做到极致。
                    (2)行为表现
                    • 践行“三化一低”的管理理念(国际化/差异化/精细化/低成本);
                    • 高标准、严要求,全力以赴;
                    • 反思内省,持续改进;
                    • 敢想敢干、快速行动、锲而不舍,没有不可能的事。
                    3.4  客户导向
                    (1)释义
                    我们所有的工作就是要更好地发现客户、了解客户和创造客户,深刻理解客户需求,为客户提供高品质的产品和服务, 为客户创造价值,成为客户的最佳选择,提升客户对公司的满意度及忠诚度。
                    (2)行为表现
                    • 客户的意见就是我们改善工作的机会;
                    • 在客户眼中,每一个细节都代表中强;
                    • 积极沟通,快速响应,为客户创造价值;
                    • 心系客户,做超出客户期望的事情。
                    3.5  责任关怀
                    (1)释义
                    我们坚持安全发展,提高效率和效益,追求可持续发展,把员工、相关方、社区民众的安全健康、环境保护视为神圣的职责。我们坚信所有的伤害、安全和环境事故都是可以避免的,因此,我们的目标是:零伤害、零事故、零排放。
                    (2)行为表现
                    •  宁可停工停产,绝不违章作业;
                    •  按制度用心做好安全环保每一个细节。
                    3.6  感恩
                    (1)释义
                    感恩是一种积极的人生态度,是一种美德。感恩他人,珍惜拥有,构建和谐的工作环境,凝聚团队力量,创造美好生活。
                    (2)行为表现
                    • 心系他人,乐于回馈;
                    • 换位思考,理解他人感受;
                    • 多一分感恩,就少一份抱怨;
                    中强感恩文化的内涵:感谢祖国与社会,感谢客户与合作伙伴,员工与公司相互感谢,部门与部门相互感谢,员工与员工相互感谢
                    3.7  奉献
                    (1)释义
                    奉献就是积极主动,卓有成效,不计较个人得失,为实现公司愿景和个人理想拼搏进取、全力以赴。
                    (2)行为表现
                    • 顾全大局,不斤斤计较;
                    • 动脑思考,积极行动,勇于担当;
                    • 乐于奉献,收获快乐,成就事业。
                    3.8  团队致胜
                    (1)释义
                    个人的力量是有限的,团队的力量才是无穷的。任何个人和部门都要以公司利益为重,凝心聚力,密切配合,取长补短,打造卓越团队,成就中强伟业。
                    (2)行为表现
                    • 共同的愿景,共同的责任;
                    • 尊重、信任、分享;
                    • 局部服从整体,个人服从全局。
                    • 沟通、协作。